工作量大工资低怎么办,工作量多工资低

你的工作量和你的工资成正比吗?如果工资和工作量不成正比你会怎样应对...

万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

虽然有的时候在工作中我们所做的工作量会很多，但是工作量多不仅仅就能够说明我们做的工作质量就好，毕竟有的时候我们的工作能力也仅仅是打杂儿，并不能像其他人一样完成高质量的工作。

再参考自己的实际收入是否与你的劳动相平衡，做出判断，给领导一个满意的答复。

工作多年,工作任务越来越重,工资却不见涨,我该怎么办?

1、这个先例，建议您向工作单位提出书面申请。申请加薪。如果领导考虑到您能够为工作单位 创造更多的价值可能就会批准您的诚挚请求。

2、如果是这种情况，那就先克服一下不舒服的心里，积极寻找更好的工作方法，保质保量地完成老板安排的任务。这样做，既能充分展示自己的工作能力，又能尽快得到老板的认可。

3、不要试图去改变老板的观念和想法，你只能尽你所能去传达你的思想和诉求，用自己的努力和付出去证明自己的价值，从而达到你想要的目的和结果，这就是最好的沟通。

4、加强学习，提升综合实力在职场中，千万不能忽视学习，只有不断的去学习，才能提升自身的综合实力，要知道打铁必须自身硬。要是你没有一定的综合实力，你就没有职场的薪资保护圈、护城河。

5、这个时候，不是你要求领导加薪，而是他主动过来告诉你要加薪，这样你就可以做好准备了。公司业绩好的时候积极和领导协商。很多领导之所以在公司，是因为公司业绩不断上升，工资奖金高。