劳动关系投诉一定要相对人吗,劳动关系投诉电话

劳动局投诉需要哪些资料

法律分析：到劳动局投诉需要的证据为：需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据；证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

【法律分析】：劳动监察投诉需要向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

去劳动局投诉需要带什么资料 投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

劳动监察大队投诉拖欠工资，通常需要以下资料：劳动合同或劳动关系证明；工资支付凭证，如工资单、银行转账记录等；劳动者提供的证明其劳动的证据，如劳动者提供的工作记录、考勤记录等；其他与劳动关系相关的证明材料，如离职证明、解除劳动关系证明等。

劳动监察投诉需要准备这些材料：投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动局投诉流程：当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

怎么举报公司?

1、如何举报公司违反劳动法公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

2、可以通过以下方式举报公司的违法行为： 收集证据：首先，收集所有与公司违法行为有关的证据。这可能包括合同、电子邮件、账单、照片、视频等。这些证据将有助于支持您的举报。 联系监管机构：您可以联系当地的监管机构，例如工商局、税务局、人力资源和社会保障局等，向他们举报公司的违法行为。

3、如何举报一个公司 首先，针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。