工作性质一般都有哪些,工作性质一般都有哪些职位

工作性质分为哪几类?

1、工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

2、《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为8大类，66个中类，413个小类，1838个细类。第一大类：国家机关，党群组织，企事业单位的负责人。（其中中类 5，小类 16，细类25）第二大类：专业技术人员。（14，115，379。种类顺序如上）第三大类：办事人员和有关人员。

3、公务员的性质：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

工作性质的分类有几种

一）、按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。脑力工作 是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。体力工作 体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。（二）、以是否担任领导职务为标准，工作可分为领导工作和非领导工作。

工作性质分类如下：按照脑力和体力标准划分：工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。以是否担任领导职务为标准划分：工作可分为领导工作和非领导工作。

包括组织、管理、协调、指挥、决策和领导。后者是指没有领导职务或者不在领导岗位，因工作性质而享有管理、处理或者处分财产权利的工作人员，包括保管、提取、接收、处理财产的具体工作。

工作性质一般包括：全职、兼职、临时工、钟点工等。根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。

工作性质分类按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。以是否担任领导职务为标准，工作可分为领导工作和非领导工作。

工作性质根据不同的角度和标准，分类也有各异：按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求，凭借专业技能或智力完成其岗位工作任务的工作。