人厂十年体会,十年工作感悟心得体会

关于化工厂十周年的征文

再过两天，就是___集团___周年的“生日”了。公司上下洋溢着一片喜庆、欢乐的气氛，员工之间的心情似乎也因此愉悦了，一切因为司庆的到来变得柔和而美好。

化工厂质量月征文获奖文章1 与企业共发展，做好精细化工作 ---动氧车间党支部 郭学军 公司现行的精细化管理是岗位分工的精细化以及技术质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。

化工厂质量月征文 范例1 质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以下认识： 质量与职责 “质量”并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。

工厂安全征文1 若把人生喻为一座城堡，安全则是这座城堡的根基。根基不稳了，城堡如何能稳稳立足？根基若塌陷，城堡如何建立？若把人生比作一张画卷，安全则是唯一的画笔，画笔若没了，画又如何继续？安全多么重要。安全乃一切的根本，安全乃第一。 留得青山在，不愁没柴烧。

每当想起那一幕，我至今还有点后怕，真是惊险极了。记得那件事发生在一个下午，那天风和日丽，阳光明媚，放学后我便约了一些好朋友出来踢球。“在哪里踢球？学校操场上太热了。” 孙昌盛问道。“要不我们就到学校对面的高架下去，那里没太阳很阴凉的，”我说道。“好啊，好啊”几个同学一起附和着。

在一个公司工作了十年是什么体验?

我在一家私企公司做了十一年，最大的感觉是恍如隔世，周围人换了一波儿又一波，你像一个活过百年的老乌龟一般，看着周围那些重复的人和事，无数的新人充满希望的来了，有的失望的离去，有的接受资本的契约留下，走上跟你一样自我救赎般的打工人生。

一个公司，他都是会有自己的发展前景，发展方向，有些做得很好有些做得很差，都是竞争打下的江山。如果我在一个公司待十年的话，比如这个公司发展前景好，工资福利待遇高，对于这样的公司，自己只会越做越喜欢。

感觉自己把所有的青春和所有的美好时刻都献给了这个公司。

在一个公司工作十年的话，你会感觉你对这个工作已经没有什么兴趣可言了就是每天在机械的工作。

工作十年了，简单说一下吧。少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上。8年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手。没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰。

在一家公司工作十年以上，应该和老板取得了双赢：双方都觉得对方很满意。 十年，对公司已经有了强烈的归属感；你也是老板的得力干将。

公司十周年庆典员工感言

1、公司十周年员工感言（1）十年回首，当年在一片荒摊上亲手建设厂区、厂房的经历、在__第一棒上签名的激动心情以及那些不是战友亲如兄弟的老同事们，一路走来记忆犹新。当年的我们皱着眉头，心存疑虑的呆望着这片干旱、贫瘠的沙土地，吐着嘴里的沙子，品味着城市与乡村的落差。

2、公司十周年庆典员工感言 篇1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 非常荣幸，这次公司十周年的宴会上，我能够作为老员工代表在这里发表演讲。对于我来说，之所以可以称之为老员工，无非就是在公司这十年的发展中，我寸步不离，一直紧跟前进。

3、十年员工的简短感言如下：无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。你应该安静下来，暂时不要想工作，先考虑自己的人生目标。有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。

4、除了你自己，没有人能书写你的命运。我们在这个世界上生活，快乐是人人都想要的东西。不过，在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系。当然，快乐那就是需要钱的，为此你也就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐埋单。

5、十年员工励志的感言如下：成熟之美，美在智慧。十年卧薪尝胆，休养生息，这是成熟者韬光养晦的智谋；忍得胯下之辱，临难不惊，这是成熟者胸怀大志的韬略。智者，往往是成熟而又谦卑的老翁，如老庄和姜尚；愚夫，常常是浅薄而又轻狂的后生，如庞涓和吕布。

公司十周年征文

公司十周年征文1 十年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十年足以发生天翻地覆的变化。

公司十周年庆典征文 （一） 粗算起来，毕业也有好几年了，在进入牛耳教育之前，自己在多家企业工作过，但一直没有找到适合的公司，因此也就频繁的跳槽，直到20**年进入牛耳，才发现自己终于找到了归属。

公司征文范文1 夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前…… 四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。

十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了xxx的今天。

为什么很多人在工厂上班十年还是普通职员?

1、我们生活在二线城市，说是二线，也是这两年刚升上来的，来这座城市整整十年了，在一家公司也是工作了十年，十年里物价飞涨，但是薪资真的是涨的可怜。

2、这也导致了很多年轻人谈厂色变，更多的是转向了视频和直播行业。第三点主要是现在电子厂很多都是站立式上班，一年365天，全天无坐，着实让人吃不消，因为长期的站立会让人某些功能受损，而且活动空间小，上下班都是站在同一岗点，这也是很多年轻人不愿意进厂的原因之一。

3、可获得奖金1000元；动员离职员工回来上班，照样欢迎，也有奖励。一起围观的几个公司老总感慨地说，现在工人不好找啊。类似的内招启事，去年在另一家上市公司厂区也见过，可见是个普遍问题。

4、虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。

5、工作的不可替代性，很多人做的工作其实根本不需要基础，或者只需要很短的培训就可以，这就是可替代性，这样的工作其实就是力气或者时间换钱。