想咨询劳动法应该去什么部门,想咨询劳动法应该去哪里咨询

每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗

可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。

这个投诉很难解决，可能是企业工作性质决定的，但可可以到劳动局仲裁科咨询一下，他们会给你解释的。

根据国家相关文件规定，劳动者每天工作时间是不可以超过8个小时的，特殊情况下也不得超过11小时的，若劳动者所在单位出现超过11小时联系工作的时间是可以到当地劳动保障局进行咨询投诉的。

每天工作时间15个小时严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

北京市西城区劳动仲裁地址和电话

1、北京市劳动争议仲裁委员地址：北京市西城区永定门西街5号，办公电话：63167877，邮政编码：100050。北京市劳动争议仲裁委员会咨询服务：咨询方式：电话咨询，受理时间：24小时，受理部门：北京市人力资源和社会保障局电话咨询服务中心，联系方式：12333。

2、仅供参考，下面为部分地址和电话：北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号，电话：010-63021821；东城区劳动争议仲裁委员会地址：东城区交道口南大街27号，电话：010-67074655；西城区劳动争议仲裁委员会地址：西城区广安门内大街甲306-1号，电话：010-66007070。

3、北京市西城区劳动局即西城区人力资源和社会保障局，电话号码是：010-66206008。西城区人力资源和社会保障局联系方式：办公地址：西城区西直门南小街20号。邮政编码：100035。办公电话：010-66206008。传真：010-66206018。邮箱：rlsbj-xxgk@bjxch.gov.cn。

4、北京市劳动争议仲裁委员会：位置宣武区槐柏树街2号 电话：63021821 劳动仲裁定义： 是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

怎么举报公司违反劳动法

1、【法律分析】举报公司违反劳动法方法：可以向当地的劳动部门投诉。根据规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。可以需求工会的帮助。

2、法律分析：若要举报公司违反劳动法的行为，可采取以下途径：向劳动保障行政部门提出投诉或举报；寻求调解组织的帮助以调解纠纷；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；或者直接向人民法院提起诉讼。若用人单位存在克扣或拖欠工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。

3、劳动者可以通过电话、邮件或现场咨询等方式向劳动局进行举报。在举报时，需要提供公司的基本信息、举报事项的具体内容以及相关证据和资料。劳动局在收到举报后，会进行初步核实，并安排调查人员进行深入调查。配合调查及后续处理 在调查过程中，劳动者需要积极配合调查人员的工作，提供必要的协助和支持。

4、怎么举报公司违反劳动法 公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

5、违反劳动法规定的，可向当地劳动保障监察大队投诉，或拨打12333热线举报，亦或联系单位所在地区的县劳动局。若企业有违法经营行为，可以向工商部门进行投诉。对于企业不良行为，可以向工商行政管理部门提交材料进行举报，可以通过邮寄方式，或者向检察机关提交材料，但注意可以选择匿名。

6、企业违反劳动法规定的，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333举报，或者拨打单位所在地区县劳动局举报。企业有违法经营行为的，可以向当地工商部门投诉。向工商行政管理部门提交材料，证明企业有不良行为，可以直接邮寄；也可以向检察机关提交材料，注意匿名。企业偷税漏税的，可以向当地税务机关投诉。