面试时合伙人说要好考虑一下,面试合伙人聊着什么

最近面试都通过了,要我去上班,我说要考虑,周四给答复,然后他们人事第二...

1、从HR的粗暴言行中，虽然我们不能简单判断这家公司的好坏。但是选用那样的人充当HR，这家公司肯定是有责任的，需要反思这件事，给大众一个满意的答复，并让我们看到它的改变。

2、因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

3、如果这家以及面试的岗位你还看得上的话，可以去报到上班。－－－基本同意这个。其实企业说这个职位是实习根本就不能影响你什么，如果你已经毕业，那不管企业怎么定义这个岗位，你和企业都是事实劳动关系。

4、所以，去还是尽量要去的，万一他们最后商量过后，又决定用你，那你岂不是错过了大好机会。网友四：我也说说我前一阵的面试经历吧。我面的设计师，也和面试官谈的很开心，当场通过三轮面试，有设计师，产品经理，总经理，每轮面试都有当场测试这都过了。

应聘会计时被问到职业规划应该怎么说?

1、首先可以从基础的开始。比如：先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在完成本职工作的基础上增强个人实力。比如：在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证（假如已经考过了，可以说中级会计证）。最后选择会计行业的稍微高点的职位作为一个发展方向。

2、会计职位职业规划 CFO方向：从出纳/会计助理到审计员、会计师、会计主管、财务主管、财务经理和首席财务官。注会方向：持有注册会计师证书，先在公司担任会计师，然后在公司担任审计助理、审计师、审计经理和合伙人。建议最好给出第一个计划，并考虑是否应该参加考试。

3、建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。

4、面试问到职业规划，你可以这样刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。

5、会计职业规划：第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。

去小公司面试,说他们公司是合伙开的,他还得和公司其他两个人商量,让...

情况一：真的有合伙人，需要找他人商量。可能一：你面试的岗位比较重要、职位比较高端，以后在公司里会是举足轻重的人物，他们需要慎重考虑才能做决定。可能二：亦或者是你们之间的所谈条件没有最终落地，他们需要再考虑一下，以这个借口进行拖延，这种可能还是有的。

小公司呢面试一般都可以当场拍板的，只有大公司的重要职务会面试分别面试3次左右。所以，你这次凉凉的机会有90%。当然，也有可能他会同时面试好几个人，想从中挑选一个好点的，就会找出这样的托词，等面试完了，再通知他们觉得好点的那个，也有可能那个人就是你。

在面试过程中，面试官的暖心行为包括但不限于以下几点：关注面试者的感受和体验。有些面试官会在面试前主动询问面试者是否需要喝水或去洗手间，并且在面试过程中时不时关心一下面试者的状态，给予必要的提醒和指引，让面试者感觉被尊重和关注。针对性提问和引导。

一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。

面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。

看公司是否团结。当你面试的时候，看到公司一团和气，没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂，老板说什么，员工就干什么，老板不说，员工不干。

面试时面试官说要砍一半我提我工资,让我考虑一下,说之后会打电话给我...

1、第一，老板已经提了他们一般的平均工资水平，不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里，老板会觉得你没有用心听，做事可能也不是太用心；或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话，不信任上司，这就犯了职场的大忌。

2、一般情况下，是由你主动联系。双方意向联系时间大概3天左右。三天后，用人单位没有通知你，代表你已被pass 你要是不喜欢三天期限也没有什么意义 来自职Q用户：朱先生 不用等了，如果要你考虑，肯定给你时间限定的，这话中有话，说明你机会渺茫。

3、你可以在一周之内有礼貌地打电话给公司表达你的意向，一般单位真的需要人才的话会跟你说具体的录用事项的，不用过于拘谨。

4、当然，也不排除当时面试官还下不了结论，还需要和其他同事商议，或者还需要和其他候选人作出对比后才能给予答复。第二种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去考虑一下，然后给我答复。