从主管岗位下来，感觉很没有面子,主管好难当

公司提拔我做部门主管,可是下属都不听我的指挥,没有威信,怎么办?

1、在我被破格提拔为企业中层领导时，手底下的员工几乎是一盘散沙，没有人会理会你，全是独来独往，乃至有的人根本就不容易将你作为中层领导对待。

2、要用宽容了解的情绪看来这件事情，为自己，也给单位的属下一些的时间去融入和更改。

3、要么是实力非常强，要么虽然是没能力但是关系户，大家也会认，什么都不具备，还想大家都去听你的，那就有点难办了。另外，就是心理作祟吧。大家都是同一起跑线，能力年龄也都差不多，凭什么提拔你不提拔我。

在职场上为什么领导总是对我很挑剔,我看过别的同事提交的报告和文件和...

他对你有想法。可能最近犯了错误。每个领导都希望自己有一个靠谱的下属，把任务吩咐下去之后，就不用老是费心去跟进。每到一个阶段，自己就能收到反馈。每到一个重要节点，都会有一个汇报。这样靠谱的员工恨不得来一打。

第一种就是你说的领导针对你，不喜欢你；第二种就是你自己的工作没做好，领导就会批评你。

故意刁难你 这妹纸就是遭遇这种情况，领导对不同的人有不一样的标准，就是区别对待。别人可以，你就不行，甚至还更加为难更加挑毛病。

自我反思：首先，尝试从自身找原因，看看是否存在工作表现不够优秀、沟通方式不当或与上司关系疏远等问题。也许你的上司并不是针对你，而是你对某些事情的看法或处理方式存在不同意见。

第一个原因可能就是你同事的工作能力很强，而你的工作能力很差，所以你的上司会经常批评你。其实在职场上，不同的人工作能力是不一样的，做出来的成绩自然也是不一样的。

当你总是以谦虚的态度挑剔领导的时候，你一贯的表现最终会感化领导。寻找聚会等相对容易的机会，积极与领导沟通，获得领导的理解和支持，最终消除个人怨恨和误解。在工作中，领导对下属的工作不满意的现象非常普遍。