国企工人要求领导公布年薪和奖金年终奖,这个做法合理吗?
1、正常的。年终奖和工资是根据公司的规章制度发放，目前国家法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。
2、不违法，是允许的。但是员工要损失很多待遇，比如医保，住房公积金之类的都要少很多。
3、年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励，工资是对员工日常工作的一种回报体现，两者在使用上定位一定要清楚，不要混在一起。这个问题在激励系统中称为付薪理念问题，是经常会被忽视的，但却是最最核心的问题。
4、关于这个问题，不能只看年终奖金的差距……而应该看分配原则是否合情合理合法。按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。所以，只要依照这样的分配原则发年终奖金，就是合情合理合法的。
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